10.03.2021
Equal-Pay-Day
Frauen erhalten im Schnitt 19% weniger Lohn als Männer. Das ist ungerecht! Und es hat verschiedene Gründe:
"Systemrelevante" Berufe wie Pflege, Erziehung oder Gebäudereinigung werden überwiegend von Frauen ausgeübt und sind unterbezahlt. Für Sorgearbeit wie Kindererziehung stecken noch immer hauptsächlich Frauen beruflich zurück, während Männer Karriere machen.
Gut bezahlte Führungspositionen besetzen fast ausschließlich Männer, während qualifizierte Frauen an der gläsernen Decke scheitern. Diese Lohnlücke wurde im vergangenen Jahr zwar kleiner. Wissenschaftliche Studien legen jedoch nahe, dass dies ein eher kurzzeitiger, krisenbedingter Effekt sein könnte. Lohneinbußen durch Kurzarbeit oder Jobverlust trafen im vergangenen Jahr eher Männer, während viele Frauen die genannten "systemrelevanten" Berufen weiter ausübten.
Wir können uns also nicht auf dem vermeintlich positiven Trend ausruhen, sondern müssen weiter konsequent für Lohngerechtigkeit kämpfen!
